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    每一条都情真意切。王皓一一简单回复，表达了感谢和共勉之意。

    就在他处理这些消息时，目光扫过员工列表，忽然停在了“李斌”的名字上。

    只见李斌名字旁边的“好感度”数值，竟然从之前记得的58%，一下子跳到了70%！

    “涨了这么多？”

    王皓有些意外，随即明白过来：

    “是看到了基金公告吧？这种实实在在的保障，对李斌这种务实又看重情义的人，冲击力确实大。”

    好感度突破60%的瞬间，李斌的头像旁边，原本模糊的“隐藏天赋”栏位，骤然亮起，变得清晰可见！

    王皓迫不及待地点开。

    【姓名】：李斌

    【职位】：加工厂主管/现场施工负责人

    【好感度】：70%

    【人格标签】：顶级烟囱、务实肯干、江湖气

    【天赋：律政先锋★★★★★（隐藏）】

    （拥有极其扎实的法律功底、敏锐的风险嗅觉和出色的谈判/辩护能力。尤其擅长民商法、经济法、劳动法领域，实战经验丰富，思维缜密。）

    王皓瞪大了眼睛，整个人都愣住了。

    律政先锋？

    五星天赋的律师？

    李斌？

    那个一天到晚烟不离手、满身江湖气、在加工厂跟工人们打成一片、指挥施工调度物料一把好手的李斌？

    这反差也太大了吧？

    但震惊过后，一股巨大的惊喜瞬间涌上心头！

    “律政先锋……民商法、经济法、劳动法……这正是公司现在最需要的啊！”

    王皓心跳加速。公司业务在扩张，合同往来增多，知识产权保护、劳务风险防范、未来可能涉及的投资融资……

    方方面面都需要专业的法律支持。

    外聘律师不仅费用高，而且不一定能完全站在公司立场。

    如果自己公司内部就有一个如此顶尖的法律人才……

    王皓越想越激动。这简直是瞌睡来了送枕头！

    李斌这个天赋，价值可能比一个能干的加工厂主管要大得多！

    “不过…后面那个隐藏…”

    王皓有些懵逼，这也就是说还需要激活？

    可问题是怎么激活呢？

    他暂时压下立刻安排李斌转岗法务的冲动。

    这事急不得，得找个合适的机会，自然地引导出来，既要激活天赋，又要顾及李斌的个人意愿和隐私。
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